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                5年以上╲薪酬、绩效、员工关系模块实操经验;

                全面负责№公司行政、人力资源管理【工作,包括卐人力资源规划、团队建设、组织编制修订完善公司组织结构、岗位配置、部门↑职责和岗位职责制度流程建设、与公司内外部门的沟通协调、企业文化∏建设、后勤保障工作等;组织工◤作分析、岗位价值评估,建立薪酬和绩效考核体系,执行和监督并不断优化∞等。

                具体要求:

                女性,年龄26-36岁,本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其◇他相关专业;

                建立建人力资源管理,包括人员招聘、聘用、培训等;

                制定绩〖效考核管理制度,落实考¤核指标并监督执行;

                根据公司⌒ 的发展制定人事管理规划和组织实施员工培训计划。

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                男性/女性本科及以上学☆历,美术、平面设计、广告等相关专业;

                2年以上相关工作经验,有商场品牌的形象策划成功经验;

                具有扎实的美术基走了础、色彩情报控制能力强、想象※力丰富; 

                丰富的各种形式的广告宣传品制作经验;

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                具体要求1、负责规划、指导、监督、管理全国所有专卖暗*夜店的零售营运工作;
                2、负责公司零售营运的思路梳理、方法制定、体系建立、创新探索、管理完善等工作。 
                3、大专以上学历;具有5年以上橱柜行业零售渠道运营管理经验;
                4、熟悉自营店◣、加盟店的经营管理;熟悉橱柜行业的加盟体系的运作及▲相关工作内赞叹一声容;
                5、具有出色的团队管理能力,强烈的责任心和强势市◥场推动能力。

                具体要求:

                男性/女性,专科及以上学历,工商管理等相关专业;

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                具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神;爱岗敬业,善于沟通与协调吴东反对道,做事认真细致,具有高度的责任心;

                按照商场管理制度及督导工作规程、行为规范、认真做好本区域的日常管理工作等。